Im Unternehmen sind wir alle Risikomanager und Risikomanagerinnen. Mit unserem WBT befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden, diesen Leitsatz nachhaltig zu verinnerlichen, ihr Verhalten aktiv anzupassen und so eine positive Risikokultur zu verankern.
Flexibel anpassbar
Mehrfach ausgezeichnet
Mit jedem LMS/LXP kompatibel
Oft fehlt im Arbeitsalltag das Bewusstsein für versteckte Risiken.
Mit unserem E-Learning schaffen Sie eine offene Fehler- und Risikokultur. Gefahren werden nicht länger ignoriert oder verheimlicht, sondern vom Team proaktiv erkannt und transparent kommuniziert.
Ungenaue Risikomeldungen aus den Fachbereichen erschweren ein verlässliches Controlling.
Wenn Ihre Mitarbeitenden durch unser Training Risiken kompetent einschätzen, verbessert sich Ihre Datengrundlage massiv – für eine präzise und sichere Unternehmenssteuerung.
Wer seine Risikolandschaft genau kennt, plant verlässlicher.
Die flächendeckende Sensibilisierung Ihrer Belegschaft ist die effektivste Maßnahme, um teure Fehler abzuwenden, unerwartete Verluste zu minimieren und Ihr Unternehmensergebnis nachhaltig abzusichern.
Jedes Unternehmen hat eigene Richtlinien.
Nutzen Sie unser bewährtes didaktisches Framework als Basis und lassen Sie Ihre spezifischen Inhalte und Fallbeispiele flexibel integrieren. So wird das Training hochrelevant für Ihr Team.
Trockene Theorie war gestern.
In praxisnahen Szenarien müssen Ihre Mitarbeitenden aktiv riskante Entscheidungen abwägen und sammeln dabei Punkte. Das weckt den Ehrgeiz, steigert die Lernmotivation und macht den Umgang mit Risiken direkt erlebbar.
Ein reibungsloser Rollout ist garantiert!
Unser E-Learning lässt sich unkompliziert in Ihr bestehendes Learning-Management-System (LMS) einbinden oder direkt auf Ihren eigenen Servern hosten.
Jedes Unternehmen hat eigene Richtlinien.
Nutzen Sie unser bewährtes didaktisches Framework als Basis und lassen Sie Ihre spezifischen Inhalte und Fallbeispiele flexibel integrieren. So wird das Training hochrelevant für Ihr Team.
Ein reibungsloser Rollout ist garantiert!
Unser E-Learning lässt sich unkompliziert in Ihr bestehendes Learning-Management-System (LMS) einbinden oder direkt auf Ihren eigenen Servern hosten.
Trockene Theorie war gestern.
In praxisnahen Szenarien müssen Ihre Mitarbeitenden aktiv riskante Entscheidungen abwägen und sammeln dabei Punkte. Das weckt den Ehrgeiz, steigert die Lernmotivation und macht den Umgang mit Risiken direkt erlebbar.
Anhand von greifbaren Alltagsbeispielen entwickeln die Teilnehmenden ein fundiertes Verständnis für Risiken. Wir nehmen die Berührungsängste und vermitteln ein wichtiges Mindset: Risiken sind allgegenwärtig – entscheidend ist der kompetente Umgang mit ihnen.
Die Teilnehmenden lernen den vollständigen Prozesszyklus kennen: Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung von Risiken. Ein zentraler Bestandteil ist dabei die Risikomatrix – das entscheidende Werkzeug, um die Relevanz von Risiken im Berufsalltag künftig sicher einordnen zu können.
Ein lebendiges System braucht Vertrauen statt Silos. Wir beleuchten das Zusammenspiel zwischen zentraler Steuerung und den Fachbereichen. Das Ziel: Eine offene Kultur, in der Probleme proaktiv angesprochen, abteilungsübergreifend gelöst und Risiken gemeinsam bewältigt werden.
Zum Abschluss wird die Theorie spielerisch in die Praxis übersetzt. In drei interaktiven Runden beantworten die Teilnehmenden nicht nur Fragen, sondern müssen echte Risikostrategien (Vermeidung, Akzeptanz, Reduzierung, Transfer) taktisch clever einsetzen. Ein Punktesystem mit fiktivem Leaderboard weckt den Ehrgeiz, sorgt für hohe Abschlussquoten und verankert das Wissen nachhaltig.
Theorie ist gut, Praxis ist besser. Werfen Sie einen unverbindlichen Blick in unser interaktives Training. Übrigens: In der finalen Version erstrahlt das E-Learning für maximale Wiedererkennung nahtlos in Ihrem eigenen Corporate Design (CI).
Auf zur Demo!Demo startenWir machen Lust auf Lernen. Mit über 9 Jahren Erfahrung und mehr als 300 erfolgreich umgesetzten Projekten wissen wir genau, worauf es bei digitalen Trainings im Corporate-Umfeld ankommt.
Wir liefern Ihnen nicht nur ein fertiges E-Learning, sondern begleiten Sie als verlässlicher Partner durch den gesamten Prozess – bis hin zum reibungslosen Rollout in Ihrem Unternehmen.
Gespräch vereinbaren
Fordern Sie über das Formular eine unverbindliche Demo an. In einem ca. 30-minütigen Gespräch zeigen wir Ihnen das E-Learning live, besprechen Ihre individuellen Anforderungen an Design und Inhalt und klären alle technischen Rahmenbedingungen für Ihr LMS.
Die Investition hängt von Ihren individuellen Anpassungswünschen ab. Der große Vorteil für Sie: Da wir auf ein praxiserprobtes Framework aufsetzen, ist die Einführung für Sie wesentlich kosteneffizienter als eine Neuproduktion. Zudem zahlen Sie einmalig für die Erstellung der Inhalte. Wir verzichten komplett auf nutzerbasierte Lizenzgebühren – unabhängig davon, ob 50 oder 5.000 Mitarbeitende geschult werden. Für eine seriöse Einschätzung besprechen wir Ihre Anforderungen am besten kurz in einem Erstgespräch.
Selbstverständlich nicht. Ihre individuellen Anpassungen, Fallbeispiele und internen Daten behandeln wir streng vertraulich. Diskretion und Datenschutz haben bei unseren Projekten oberste Priorität. Nur wenn Sie uns nach einem erfolgreichen Rollout ausdrücklich die Freigabe erteilen, nutzen wir ausgewählte Ausschnitte als Referenz. Ohne Ihr explizites "Go" bleibt Ihr E-Learning zu 100 % intern.
Da wir nicht bei null anfangen, sondern auf unser bewährtes didaktisches Framework aufbauen, geht die Anpassung sehr zügig. Im Durchschnitt liegen zwischen dem gemeinsamen Kick-Off und der finalen Auslieferung (SCORM-Paket oder Hosting) lediglich drei bis vier Wochen. So können Sie Ihr Rollout zeitnah und planbar starten.
Dauerhaft. Sie investieren einmalig und nutzen das E-Learning anschließend zeitlich und räumlich völlig unbegrenzt. Da keine laufenden Lizenzgebühren anfallen, ist das Training auch langfristig ein perfekter, kosteneffizienter Baustein für das Onboarding neuer Mitarbeitender.